Microsoft propose des départs volontaires à 60 000 salariés éligibles, Xbox concerné

Microsoft ouvre une nouvelle phase de réorganisation de ses effectifs. Le groupe a confirmé, le 26 octobre 2026, la mise en place d’un dispositif de départs volontaires pour certains salariés. D’après les informations recueillies par plusieurs médias américains, dont The Verge, environ 60 000 personnes pourraient être éligibles, y compris au sein de la branche Xbox. Ce chiffre désigne le nombre potentiel de salariés pouvant recevoir une offre, et non le nombre de départs déjà décidés.

Un programme officiel, mais des conditions ciblées

Dans un message publié sur son blog officiel, Amy Coleman, responsable mondiale des ressources humaines de Microsoft, détaille ce « Voluntary Exit Offer ». Le dispositif concerne des employés de niveau interne 70 ou inférieur, dans les équipes participantes au Canada, en Inde, au Royaume-Uni et aux États-Unis. L’entreprise prévoit un accompagnement financier et des ressources d’aide à la transition professionnelle.

Une condition essentielle apparaît dans le communiqué : toutes les divisions ne participent pas au programme. L’éligibilité dépend de l’équipe, de ses besoins et de ses engagements. Microsoft ne donne pas dans son annonce publique de liste complète des services concernés, ni de bilan prévisionnel des départs acceptés.

Xbox figure parmi les équipes concernées selon la presse américaine

Selon The Verge, qui détaille la répartition du dispositif, Xbox figure parmi les secteurs où des salariés peuvent être éligibles, au même titre que certaines équipes de Windows, Copilot ou des fonctions support. Cette précision provient du travail journalistique du média : elle ne figure pas nommément dans le texte officiel de Microsoft.

Le contexte pèse lourd pour la division gaming, déjà confrontée à des réductions de postes et à une réorganisation de ses studios en 2026. Mais l’annonce du 26 octobre ne fournit ni le nombre d’employés Xbox ayant reçu une proposition, ni le nombre de personnes qui accepteront de partir.

Une offre de départ n’est pas une annonce de 60 000 licenciements

La différence mérite d’être soulignée. Microsoft ne déclare pas licencier 60 000 collaborateurs : le groupe propose à un ensemble de personnes éligibles de choisir un départ accompagné. Certains peuvent refuser et rester en poste. Les effectifs réellement concernés par une sortie ne seront connus qu’après les réponses et la mise en œuvre du dispositif.

La question pour Xbox est désormais de savoir quelles équipes accepteront l’offre et si cela se traduira par des conséquences sur les jeux et projets en développement. À ce stade, aucune fermeture supplémentaire de studio ni aucune annulation de jeu ne découle directement de cette annonce.